Close

Hold dig til sandheden

Marianne Bom & Rie Jerichow, Publicér Hvad får mit cv og min ansøgning til at komme øverst i bunken? Som arbejdsgiver kan vi med det samme se, om vi har modtaget en standardansøgning, eller om ansøgeren har gjort sig umage for at målrette sin ansøgning til både job og arbejdsgiver. […]

Read More

Du skal ændre dit cv til hvert job

Du kan bruge en skabelon som udgangspunkt for et basis-cv På nettet kan du finde masser af cv-skabeloner, der kan kopieres og bruges som udgangspunkt for at få et pænt grafisk udtryk på din ansøgning og dit cv. Husk at et kronologisk cv eller et kompentecestyret cv mere appellerer til […]

Read More

Få styr på dine kompetencer

Når du skal udarbejde et basis-cv, skal du have styr på, hvad du egentlig kan. Måske har jobbet i Føtex lært dig noget om kundekontakt? Rekrutteringsbureauet Capax anbefaler, at du udarbejder et basis-cv, som du kan håndplukke fra, når du skal søge konkrete jobs. Basis-cvet skal ikke sendes til nogen, […]

Read More

Velkommen på det skæve arbejdsmarked

Du er i konkurrence med de erfarne medarbejdere, når du skal ud at søge dit første job. Du skal derfor tydeliggøre, hvad din uddannelse har af værdi for en virksomhed. Som dimittend skal du gøre en ekstra indsats. Arbejdsmarkedet for ingeniører er skævt – forstået på den måde, at det […]

Read More

Tillykke – du er ­blevet indkaldt til jobsamtale

I første jobsamtale skal du kvalificere dig til næste runde Spørgsmål til jobsamtalen kunne f.eks. være: Hvad forventer I af en nyuddannet ­kandidat som mig? Hvilke udfordringer vil jeg møde i jobbet? Hvem bliver mine nærmeste kollegaer? Hvad er årsagen til, at I slår stillingen op nu? Hvordan kan det […]

Read More

Gør dit hjemmearbejde ordentligt

Hvor mange kriterier skal jeg matche fra jobannoncen? Kriterierne er ønskværdige, men de fleste af os kan ikke opfylde dem 100 %. Det vigtigste er, at man læser annoncen og tænker: Dét job kunne jeg godt tænke mig! Vi drejer ofte stillingen lidt efter kandidaten, så det værste, der kan […]

Read More

Lær os at kende

Hvordan foregår en jobsamtale hos jer? Man inviteres typisk ind til en samtale – og i visse tilfælde flere, afhængig af vores behov for rekruttering, og om stillingen har teknisk karakter. En jobsamtale varer typisk en time, og vi deltager typisk to personer fra vores side. Den ene vil være […]

Read More

Sælg dig selv

Sæt pris på dine kompetencer, når du skal forhandle løn. At forhandle løn er et psykologisk spil, så det kan være klogt selv at spille ud, så du ikke får en lav startløn. Er du medlem af IDA, har du adgang til fagforeningens interaktive lønberegner, der kan hjælpe dig med […]

Read More

Kroppen er en sladrehank

Nervøsitet sætter sig i kroppen, så din stemme bliver anderledes. Du er som studerende sikkert vant til, at det du siger, er vigtigt og relevant. Til en jobsamtale skal du dog se din krop som en sladrehank. Tænk f.eks. på en forelæser, der kommer duknakket ind i auditoriet og fremlægger […]

Read More

Det bliver du spurgt om

Gennemgå hvad du vil svare på de mest gængse spørgsmåls­typer. Hvilke spørgsmål bør man ­forberede sig på? Hvorfor har du valgt at søge jobbet? Hvorfor skal vi ansætte dig? Hvor ligger dine styrker? Hvad er dine bedste egenskaber? Hvor ligger dine svagheder? Hvad er du ikke god til? Hvordan arbejder […]

Read More