Det bliver du spurgt om
Gennemgå hvad du vil svare på de mest gængse spørgsmålstyper.
Hvilke spørgsmål bør man forberede sig på?
- Hvorfor har du valgt at søge jobbet?
- Hvorfor skal vi ansætte dig?
- Hvor ligger dine styrker?
- Hvad er dine bedste egenskaber?
- Hvor ligger dine svagheder?
- Hvad er du ikke god til?
- Hvordan arbejder du under pres?
- Hvor ser du dig selv om fem år?
- Hvad laver du i din fritid?
- Hvad forventer du at få i løn?
Hvad må de ikke spørge om?
- Hvilken religion praktiserer du?
- Har du tænkt dig at få børn?
- Har du nogle særlige seksuelle præferencer?
Vær mentalt inde i jobbet – dvs. du gerne må komme med et forslag til løsning af et konkret problem for virksomheden.
Ved nogle samtaler skal du løse en case, der viser, om du har forståelse for virksomhedens måde at gøre tingene på. Andre stiller det som et spørgsmål, men du kan også selv være proaktiv: ”Jeg har tænkt på, om man kunne …”
